市洋河新區：織密統戰服務網 辦好民營企業“急難愁盼事”
發布日期：2025-09-18
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今年以來，洋河新區充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的強大法寶作用，聚焦民營企業發展中的人才痛點，將人才工作與統戰服務深度結合，通過摸需求、搭渠道、優服務，切實為民營企業辦實事、破難題，為企業高質量發展夯實人才根基。
精準調研摸底，錨定企業需求“靶心”。深入轄區重點民營企業開展“人才需求大走訪”活動。通過座談會、問卷調研、一對一訪談等形式，重點摸排企業在技術研發、生產管理、市場營銷等領域的人才缺口，同步了解企業員工在人才公寓選址、戶型配套、周邊服務等方面的需求。建立“企業人才需求臺賬”和“公寓需求清單”，2025年以來累計調研企業26家，人才崗位需求超300個、公寓配套建議17項，為后續服務精準施策提供依據。
搭建引才渠道，破解企業用工“難題”。通過組織民營企業走進高校開展“專場招聘進校園”活動、利用網絡平臺推送企業招聘信息等形式，多元化搭建民營企業引才平臺。今年以來，組織重點企業赴江蘇師范大學、宿遷學院、武漢大學、青島科技大學等省內外高校開展產業人才進校園活動8場。全年新引進博士研究生實現新突破，引進碩士研究生80余人、本科生超300人，有效緩解企業用工壓力。
強化政策宣講，做實企業服務“文章”。圍繞人才政策落地和企業需求，開展多形式服務活動。解讀人才新政16條、區人才7條意見等政策文件，幫助企業和人才精準掌握有關政策。結合企業人才需求，組織“技能提升培訓班”“行業交流”等活動，邀請黨外技術專家、行業領軍人才分享經驗，提升企業人才專業能力。同時，按月收集民營企業人才需求，協調解決企業人才政策咨詢等問題，切實增強企業和人才的獲得感。
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